• Bac en gestion, administration ou ressources humaines

• Une première expérience en gestion RH ou administrative appréciée

• Aisance dans la gestion de situations individuelles parfois sensibles

• Sens de la confidentialité

• Sens du service et de l’écoute

• Rigueur dans le suivi des dossiers

Une formation interne à la réglementation de la fonction publique ainsi qu’un accompagnement à la prise de poste vous permettront de monter en compétences progressivement.
Si votre expérience se rapproche de ce poste, n’hésitez pas à candidater.

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT

• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)

• Accord de télétravail

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le responsable et l'adjointe du pole BIATSS, ainsi que la chargée de recrutement.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches.

En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.