Médecin du travail (F/H)
A propos de nous
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
Mission proposée
Le Service de médecine préventive du personnel (SMPP) recrute son ou sa prochaine Médecin du travail (F/H) !
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous conseillez l’administration et les responsables dans la prévention et l’amélioration des conditions de travail, assurez le suivi médical des agents et pilotez les actions de prévention des risques professionnels, psychosociaux et sanitaires. Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail du service.
• Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : à partir du 16 novembre 2026
• Rémunération : de 6 700 € à 9 000 € brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : uniquement aux contractuel·les (profession médicale réglementée)
Vos activités principales
• Vous réalisez les visites médicales périodiques et recommandez ou prescrivez les examens nécessaires.
• Vous assurez la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque, en raison de leur état de santé, de leur exposition professionnelle ou après une réintégration.
• Vous conseillez l’administration et les responsables sur l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes et la prévention des accidents et maladies professionnelles.
• Vous intervenez sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps et contribuez à l’évaluation des risques professionnels et aux actions de prévention.
• Vous participez aux instances et dispositifs de prévention : formation spécialisée, conseil médical, prévention des risques psychosociaux, discriminations, harcèlement et violences sexistes et sexuelles.
• Vous encadrez les deux infirmier·ères en santé au travail de l’équipe.
Vos activités secondaires
• Vous poursuivez et développez les actions de prévention en santé (groupe prévention alcool, dépistages…).
• Vous participez à la gestion et à la prévention des crises sanitaires.
Ce poste est fait pour vous si
• Vous aimez conseiller et accompagner des équipes sur des sujets de santé au travail.
• Vous êtes à l’aise avec le suivi médical individuel et la prévention des risques professionnels.
• Vous avez envie de piloter des actions de prévention au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Notre profil idéal
• Diplôme d’État de docteur en médecine (article L411-1 du code de la santé publique)
• Titre ou certificat de médecine du travail (article R4623-2 du code du travail)
• Connaissance de la réglementation en santé au travail dans la fonction publique
• Capacité à conseiller, à accompagner la prise de décision
• Sens de l’analyse, de la prévention des risques professionnels
• Autonomie, aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié·e à deux entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
16/11/2026
CDI
36.5h
A partir de 6700€ selon votre INM
16/11/2026
CDI
36.5h
A partir de 6700€ selon votre INM