Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien !
Administration handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité, l’INSA Lyon est la première école d’ingénieurs de France. Elle accueille plus de 6 000 étudiants par an et compte environ 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, plus de 600 personnels administratifs et techniques et 650 doctorants.
La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Chargé.e des marchés publics immobiliers ! Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.
Vous serez en charge de la passation et du suivi des marchés et contrats immobiliers ainsi que de l'encadrement de l'équipe des acheteurs (2 personnes).
Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 970€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie A - ASI).
Vous êtes responsable de la gestion (planification, mise en œuvre et suivi) de tous les marchés en lien avec l'immobilier ;
Vous accompagnez les directeurs et chefs de projets ou chargés de maintenance lors de la définition du besoin ;
Vous êtes en charge des étapes de la passation (création du DCE, publication et mise en ligne) puis du suivi d'exécution (avenants, renouvellement) ;
Vous répartissez les dossiers selon la charge de chaque membre de l'équipe ;
Vous utilisez les outils métiers (Marco, GFC, achat public).
A minima BAC +3,
Maîtrise des différents types de consultations (AOO, AOR, MAPP, procédure négociée, conception-réalisation) ;
Connaissance des différentes typologies de prestation (travaux, PI, MOE, TICE, FCS) ;
Capacité à dialoguer et à travailler en équipe,
Sens de l'organisation et gestion des priorités,
Sens du reporting (création et mise à jour de tableaux de suivi de l'activité).
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
25 jours de congés + 19 jours de RTT -> continuité de service et de présence à assurer au sein du pôle en dehors des 5 semaines de fermeture (congés obligatoires)
Temps de travail hebdomadaire : 36h45
Accord de télétravail possible selon expérience
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien puis un deuxième entretien avec la Directrice du Patrimoine et de l'Immobilier le cas échéant.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.