Médecin de prévention et responsable du Centre de santé INSA (F/H)

21 novembre 2024
CDD
De 4000 € à 4900 €
Durée contrat : 12 mois

Localisation

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69100 Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Administration handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité, l’INSA Lyon est la première école d’ingénieurs de France.

Cet établissement public relevant de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche accueille plus de 6000 étudiants (élèves ingénieurs, de masters, mastères ou bachelors) par an et compte environ 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, plus de 600 personnels administratifs et techniques et 650 doctorants. 

Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

Votre mission

Le Centre de Santé INSA (CSI) recherche sa ou son prochain Médecin de prévention et de promotion de la santé étudiante et responsable du CSI (F/H) !

Rejoignez une équipe de 2 médecins (généraliste et psychiatre), 4 infirmiers.ères et 1 secrétaire médical.e et participez aux mission du CSI : assurer la veille sanitaire de la population étudiante, promouvoir et assurer la santé, le soin et la réussite scolaire du public étudiant, dont celles et ceux mineurs et étrangers du monde entier.

Vous serez responsable du Centre de Santé INSA, en charge de la prévention et de la promotion de la santé étudiante, tout en assurant la continuité des soins pour une population étudiante diversifiée, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est proposé en CDD de 12 mois, CDI possible à l'issue

Temps de travail hebdomadaire : 25h30 (60%)

Localisation du poste : sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Salaire mensuel brut : 4 000€ (modulable selon expérience jusqu'à 4 900€)

Poste ouvert aux contractuel.les (catégorie A+).

Activités principales

  •  Vous assurez la responsabilité hiérarchique du CSI en coordination avec l'infirmière coordinatrice,

  • vous réalisez des consultations de prévention et suivez la santé des étudiants, en particulier ceux avec des besoins spécifiques (aménagements, MDPH, etc.),

  • vous participez aux réunions pluridisciplinaires pour assurer la continuité des soins avec l’équipe et les partenaires,

  • vous échangez avec la hiérarchie sur des cas médicaux complexes et proposez des améliorations organisationnelles,

  • vous contribuez aux jurys d’établissement pour éclairer sur les situations médicales impactant la scolarité des étudiant.es,

  • vous participez à l'amélioration continue du service et des actions de prévention et promotion de la santé,

  • vous encadrez les stagiaires (étudiant.es en médecine ou infirmiers) et veillez à la formation continue.

Activités secondaires :

  • vous collaborez avec d'autres services de prévention et de soutien aux étudiant(e)s.

  • vous assurez une veille documentaire et participez à d'autres missions liées à la santé étudiante.

Le profil idéal

  • Diplômé.e en médecine générale (Bac+8) et inscrit.e à l'Ordre des médecins

  • Compétences en médecine préventive et en promotion de la santé

  • Connaissance des protocoles et des droits des patients

  • Compétences en écoute active et entretien motivationnel

  • Gestion des situations d'urgence et des crises

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et les partenaires (services et acteurs de la prévention dans l’établissement)

  • Autonomie

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de santé partagée

 Conditions de travail

  • Congés annuels pendant les vacances universitaires (11 semaines de congés),

  • jours fériés non travaillés

  • Pas de gardes, pas de week-end travaillé

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle grâce à :

·         25 jours de congés + 19 jours de RTT

·         Temps de travail hebdomadaire : 36h45

·         Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels

·         Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, avec encouragement à la mobilité douce (forfait mobilités durables).

·         Possibilité d’accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

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