Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien !
Administration handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité, l’INSA Lyon est la première école d’ingénieurs de France. Elle accueille plus de 6 000 étudiants par an et compte environ 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, plus de 600 personnels administratifs et techniques et 650 doctorants.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son/sa futur.e Chargé.e de formation des personnels ! Vous rejoindrez le Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels (APP) qui est constitué de 6 personnes.
Vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan de formation des personnels de l'INSA Lyon dans le respect des obligations réglementaires et des orientations stratégiques de l'établissement.
Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026.
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 970€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
Poste ouvert aux titulaires (uniquement pour l'interne) et aux contractuel·les (catégorie A - ASI).
Vous construisez une offre de formation adaptée aux besoins des agents que vous aurez préalablement recensés (choix des actions à mettre en place, élaboration de cahiers des charges et recherche de prestataires dans le respect des règles de l'achat public),
Vous suivez et organisez les formations réglementaires en sécurité avec une vigilance particulière,
Vous conseillez les agents et les responsables d'entités sur les questions liées à la formation et à leur parcours professionnel,
Vous informez sur les dispositifs relatifs à la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV) et déployez les campagnes associés (CPF, CFP),
Vous suivez le budget formation, élaborez des bilans et les présentez en instance.
Vous participez à différents groupes de travail et réseaux de mutualisation dans le domaine de la formation,
Vous contribuez aux autres activités du service (intégration, recrutement, concours, qualité de vie au travail, handicap…).
BAC +2 a minima. Idéalement, Licence en sciences humaines (Ingénierie de la formation, Ressources Humaines, Psychologie…),
Connaissance de la FPTLV dans la Fonction publique (et en particulier dans l'ESR),
Qualités humaines et relationnelles indispensables (écoute, confidentialité, assertivité),
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,
Curiosité et appétence pour la formation et le développement des compétences,
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et numériques en général.
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
Accord de télétravail
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Responsable du Pôle APP et une autre personne.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.