• BAC, spécialité ou expérience en ressources humaines nécessaire

• Maîtrise des dispositions réglementaires et des logiciels RH / Pack Office

• Maîtrise des techniques de rédaction administrative

• Sens de l'organisation

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

• Sens de la confidentialité

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT

• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (sur 4,5 ou 5 jours)

• Accord de télétravail (à partir de 6 mois d’ancienneté)

• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

L’employeur participe à hauteur de 50% de votre cotisation de base.

Processus de recrutement

Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un ou deux entretien(s) pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.