Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son/sa futur.e Gestionnaire carrière et paie F/H ! Vous rejoindrez le pôle BIATSS qui est constitué de six personnes.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s (catégorie B).
Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein (36h45).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
Pour les titulaires conformément à l'INM de l'échelon détenu + IFSE
Vous assurez la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires,
Vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, tableaux de bords et dossiers des agents,
Vous accueillez et informez les agents.
Vous rendez compte de l'avancement des dossiers.
Baccalauréat a minima. Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine. Une spécialité en paie serait la bienvenue,
Connaissance des dispositions réglementaires,
Maitrise du Pack Office et des logiciels RH (SIRH),
Connaissance des techniques de rédaction administrative,
Capacité à travailler en équipe,
Aisance relationnel pour pouvoir interagir avec une pluralité d'interlocuteurs,
Capacité organisationnelle, respect de la confidentialité et sens du reporting.
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
Accord de télétravail
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Une formation d'adaptation au poste et aux logiciels RH est prévue
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la DRH et le responsable du Pôle BIATSS.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.