Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien !
Administration handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité, l’INSA Lyon est la première école d’ingénieurs de France. Elle accueille plus de 6 000 étudiants par an et compte environ 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, plus de 600 personnels administratifs et techniques et 650 doctorants.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) recrute son ou sa futur.e Chargé.e de concours et recrutement (F/H) ! Vous rejoindrez le Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels (APP), constitué de 6 personnes.
Vous organiserez les concours des "Ingénieurs et Personnels Techniques de Recherche et de Formation" (ITRF) et vous gérerez les recrutements de contractuels "Bibliothèque, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, de Santé, Sociaux" (BIATSS).
Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).
Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
Date de prise de poste souhaitée : 5 janvier 2026
Salaire mensuel brut envisagé : de 1 970€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
Poste ouvert uniquement aux contractuel·les (catégorie A - ASI).
Vous assurez l’organisation logistique et administrative des concours ITRF en qualité de Centre Organisateur (CO) et/ou d’Établissement Affectataire (EA) : constitution des jurys, traitement des inscriptions, organisation des épreuves, suivi des coûts et rémunération, veille réglementaire, production des tableaux de bord et suivi, affectation des lauréats, interface avec le ministère.
Vous mettez en œuvre le recrutement des personnels contractuels BIATSS (tous corps de métiers sauf enseignants/chercheurs) : étude de poste, diffusion des offres et suivi des candidatures sur ATS (Beetween), entretien, proposition d'embauche, conseil et accompagnement des responsables de services.
Vous conseillez les agents sur les questions liées aux concours et à la mobilité.
Vous contribuez à la mise en place d'une politique GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) afin d'apporter des outils d'aide à la décision en matière de promotion, départ, campagne emploi.
Vous contribuez aux autres activités du service (intégration, formation, qualité de vie au travail, handicap, GEPP…).
Vous participez à différents évènements et réseaux.
Rigueur et sens de l'organisation,
Sens des priorités et respect de la réglementation,
Expérience en recrutement et idéalement en événementiel,
Maitrise des techniques d'entretien et de conseil,
Qualités relationnelles indispensables (écoute, confidentialité, assertivité),
Connaissance de la fonction publique et en particulier de l'Enseignement Supérieur et Recherche (ESR),
Licence (minimum L2) dans un domaine lié aux sciences humaines (ressources humaines, psychologie…).
Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique :
votre présence lors de pics d'activité (concours et évènements),
une prise de congés limitée pendant la période des concours (d'avril à octobre inclus, hors fermeture annuelle de l'INSA Lyon),
des déplacements sur le campus de la Doua.
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
Accord de télétravail (possible à partir de 6 mois à compter de la prise de poste, à raison de 2 jours par semaine maximum pour un temps plein)
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens avec la responsable du Pôle APP et une chargée de RH.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.